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關(guān)注落實(shí)企業(yè)合規(guī)管理在高手論壇上也是一個(gè)熱門(mén)話題隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展企業(yè)合規(guī)管理的重要性日益凸顯在高手論壇上眾多高手們紛紛發(fā)表自己的見(jiàn)解共同探討如何應(yīng)對(duì)企業(yè)合規(guī)管理的挑戰(zhàn)。

企業(yè)合規(guī)管理需要樹(shù)立正確的價(jià)值觀在高手論壇上一位資深的企業(yè)家表示：“企業(yè)合規(guī)管理不是一朝一夕的事情而是需要從企業(yè)文化建設(shè)入手培養(yǎng)員工的法律意識(shí)和道德觀念?！彼J(rèn)為只有當(dāng)企業(yè)內(nèi)部形成了一種遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信的良好氛圍才能從根本上保證企業(yè)合規(guī)管理的有效性。

企業(yè)合規(guī)管理需要建立健全的內(nèi)部制度在高手論壇上一位法律專(zhuān)家指出：“企業(yè)合規(guī)管理的關(guān)鍵在于建立健全的內(nèi)部制度將合規(guī)要求貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)?！彼J(rèn)為企業(yè)應(yīng)建立健全的合規(guī)管理體系明確各部門(mén)的職責(zé)確保合規(guī)要求得到有效執(zhí)行。

企業(yè)合規(guī)管理需要加強(qiáng)外部監(jiān)管在高手論壇上一位金融行業(yè)的高手表示：“企業(yè)合規(guī)管理離不開(kāi)外部監(jiān)管的支撐政府部門(mén)應(yīng)加大對(duì)違規(guī)行為的查處力度形成震懾效應(yīng)。”他認(rèn)為只有通過(guò)外部監(jiān)管才能確保企業(yè)合規(guī)管理落到實(shí)處。

關(guān)注落實(shí)企業(yè)合規(guī)管理并非易事在高手論壇上許多高手紛紛表示企業(yè)合規(guī)管理面臨諸多挑戰(zhàn)：

一是企業(yè)合規(guī)意識(shí)薄弱在高手論壇上一位企業(yè)家表示：“部分企業(yè)對(duì)合規(guī)管理的認(rèn)識(shí)不足甚至存在僥幸心理認(rèn)為合規(guī)管理是額外負(fù)擔(dān)?！彼J(rèn)為提高企業(yè)合規(guī)意識(shí)是當(dāng)務(wù)之急。

二是合規(guī)管理體系不完善在高手論壇上一位法律專(zhuān)家指出：“我國(guó)企業(yè)合規(guī)管理體系尚不完善存在一定程度的空白和漏洞?！彼J(rèn)為應(yīng)借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)完善我國(guó)企業(yè)合規(guī)管理體系。

三是合規(guī)管理人員短缺在高手論壇上一位金融行業(yè)的高手表示：“企業(yè)合規(guī)管理需要專(zhuān)業(yè)人才但目前我國(guó)合規(guī)管理人員短缺。”他認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)合規(guī)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。

面對(duì)這些挑戰(zhàn)高手論壇上的高手們紛紛提出自己的建議：

一是加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)教育在高手論壇上一位企業(yè)家表示：“企業(yè)應(yīng)將合規(guī)教育納入員工培訓(xùn)體系提高員工的合規(guī)意識(shí)?！彼J(rèn)為只有讓員工深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)管理的重要性才能確保企業(yè)合規(guī)管理的有效性。

二是完善合規(guī)管理體系在高手論壇上一位法律專(zhuān)家指出：“企業(yè)應(yīng)建立健全合規(guī)管理體系明確各部門(mén)的職責(zé)確保合規(guī)要求得到有效執(zhí)行?！彼J(rèn)為企業(yè)合規(guī)管理體系應(yīng)具備前瞻性、系統(tǒng)性和可操作性。

三是培養(yǎng)和引進(jìn)合規(guī)人才在高手論壇上一位金融行業(yè)的高手表示：“企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)合規(guī)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)提高合規(guī)管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)?！彼J(rèn)為合規(guī)人才是企業(yè)合規(guī)管理的關(guān)鍵。

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