商務(wù)宴請(qǐng)酒局中途，錢(qián)軍（化名）給崔麗麗發(fā)去的微信聊天記錄。 受訪(fǎng)者供圖

2023年12月，在性侵案件進(jìn)展的同時(shí)，崔麗麗曾電話(huà)詢(xún)問(wèn)津南區(qū)人社局工傷申報(bào)流程，但被告知因涉及刑事案件，需等待案件結(jié)論認(rèn)定后再來(lái)申請(qǐng)工傷。

根據(jù)浙江省杭州市濱江區(qū)法院刑事附帶民事判決書(shū)，2024年4月2日，法院對(duì)此案作出判決，以強(qiáng)奸罪判處錢(qián)軍有期徒刑四年。在民事賠償方面，崔麗麗拿到經(jīng)濟(jì)損失3000元，這些錢(qián)是相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用和就醫(yī)所需要的交通費(fèi)。

4月18日，公司的人力部門(mén)通知崔麗麗，因未遵守公司請(qǐng)假制度且無(wú)故曠工，屬?lài)?yán)重違反公司制度，她被解除了勞動(dòng)合同。這是事發(fā)后，公司與他第一次正式交涉。

同日，崔麗麗走進(jìn)津南區(qū)人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，她希望“公司需要為這個(gè)事情負(fù)責(zé)”。

明確創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙與性侵事件有關(guān)

崔麗麗告訴記者，第一次到津南區(qū)人社局申報(bào)工傷時(shí)，她被告知，抑郁、焦慮的診斷和治療需要在人社局指定的三安（安定、安寧、安康）醫(yī)院診斷。而此前，她只在綜合性醫(yī)院的精神科問(wèn)診。4月23日，崔麗麗重新到天津市安定醫(yī)院接受治療。

7月9日 ，經(jīng)過(guò)兩個(gè)半月12次的治療后，經(jīng)專(zhuān)家會(huì)診，崔麗麗被診斷患創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙。

崔麗麗的診斷證明。 受訪(fǎng)者供圖

一周后，崔麗麗帶著診斷證明到津南區(qū)人社局申報(bào)工傷，津南區(qū)人社局向其出具了工傷受理通知書(shū)。

9月3日，崔麗麗接到了津南區(qū)人社局“工傷認(rèn)定決定時(shí)限中止”的通知。通過(guò)電話(huà)詢(xún)問(wèn)，她得知需要先到人社局進(jìn)行“傷與非傷鑒定”，即鑒定創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙是否為性侵事件直接導(dǎo)致。因鑒定專(zhuān)家可預(yù)約的時(shí)間不確定，暫時(shí)中止認(rèn)定時(shí)限。

經(jīng)過(guò)再次鑒定，11月7日，崔麗麗收到“傷與非傷鑒定”結(jié)論通知，明確創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙與性侵事件有關(guān)。針對(duì)這一結(jié)果，人社局詢(xún)問(wèn)公司意見(jiàn)，公司未對(duì)此提出異議。

直至12月3日，崔麗麗收到了津南區(qū)人社局的《決定書(shū)》。津南區(qū)人社局認(rèn)為，崔麗麗受到的事故傷害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))第十四條(五)項(xiàng)之規(guī)定，“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的”，屬于工傷認(rèn)定范圍，予以認(rèn)定為工傷。

被認(rèn)定為工傷后，崔麗麗聯(lián)系公司確認(rèn)停工留薪期，公司稱(chēng)將在12月10日給予回復(fù)。12月10日，崔麗麗告訴新京報(bào)記者，公司人力部長(zhǎng)回復(fù)她“需要等待最后大領(lǐng)導(dǎo)的確認(rèn)”。

崔麗麗稱(chēng)，她不認(rèn)可公司解除勞動(dòng)合同的原因，她認(rèn)為自己沒(méi)有違反公司請(qǐng)假制度，也沒(méi)有曠工，在停工留薪期確認(rèn)后，將就被公司辭退一事提起勞動(dòng)仲裁。

專(zhuān)家：當(dāng)?shù)厝松缇謱?duì)“傷害”的理解，符合立法本意

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教授姜穎表示，在目前的工傷認(rèn)定中，很多精神類(lèi)的疾病很難判斷跟工作有無(wú)關(guān)系，但在此案中，女員工的發(fā)病原因比較明顯，有證據(jù)證明創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙和性侵行為有直接因果關(guān)系，就可以認(rèn)為是在工作期間受到侵害。在《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》門(mén)類(lèi)的劃分中，也包含了精神科目，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為只要傷害結(jié)果與其受到的暴力傷害行為具有因果關(guān)系，即符合認(rèn)定工傷的要素。

姜穎認(rèn)為，此案件中，當(dāng)?shù)厝松缇謱?duì)“傷害”做了擴(kuò)大式的理解，對(duì)于工傷的認(rèn)定，“是有進(jìn)步意義的?！?/p>

姜穎進(jìn)一步解釋?zhuān)瑥莫M隘角度理解，在現(xiàn)有的工傷認(rèn)定中，典型工傷是指在一定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)受到事故傷害或意外傷害，比如交通事故、砸傷等。而在此案中，性侵犯罪能否等同于事故傷害？姜穎認(rèn)為，當(dāng)?shù)厝松缇终J(rèn)定了員工在出差工作期間遭遇刑事犯罪，也是一種事故傷害。

對(duì)此，姜穎表示，“當(dāng)?shù)厝松缇值恼J(rèn)定中對(duì)‘傷害’的理解，是更符合立法本意的。工傷認(rèn)定以及《工傷保險(xiǎn)條例》這個(gè)制度的設(shè)計(jì)，本身就是保障勞動(dòng)者在工作期間，或者為了工作進(jìn)行期間的人身安全、生命健康等?！?/p>

另一方面，姜穎認(rèn)為，職場(chǎng)性侵事件中，雇主利用上下級(jí)的職場(chǎng)關(guān)系對(duì)下屬進(jìn)行性侵，對(duì)女職工的身體和精神都造成了嚴(yán)重的傷害，“這種認(rèn)定對(duì)女性權(quán)益的保護(hù)也起到了積極作用。”

北京市振邦律師事務(wù)所律師李瑩曾代理過(guò)多起職場(chǎng)性侵官司，在她的經(jīng)驗(yàn)里，職場(chǎng)性侵的維權(quán)本身存在困難，在此案件中，“崔麗麗打贏了性侵官司，她是幸運(yùn)的，被性侵后患上創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙，能被認(rèn)定為工傷，也是一個(gè)突破?！?/p>

新京報(bào)記者 趙敏

編輯 楊海 校對(duì) 劉軍