記者 杜萌

　　和此前的“績(jī)而優(yōu)則仕”不同，今年以來(lái)，一些曾兼任公司副總的知名基金經(jīng)理紛紛卸任公司高管職位。11月1日，信達(dá)澳亞基金公告，馮明遠(yuǎn)因工作安排于10月31日離任副總經(jīng)理，目前仍擔(dān)任公司首席投資官、聯(lián)席投資總監(jiān)、基金經(jīng)理。

　　對(duì)于此前頻頻流傳的離職傳聞，信達(dá)澳亞基金明確表示，此次轉(zhuǎn)任首席投資官，馮明遠(yuǎn)將更聚焦投研業(yè)務(wù)，力爭(zhēng)做出一條長(zhǎng)期可持續(xù)的向上業(yè)績(jī)曲線，為投資者創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值。

　　公開(kāi)資料顯示，馮明遠(yuǎn)最初在平安證券研究所任研究員，2014年1月加入信達(dá)澳銀基金（后更名為“信達(dá)澳亞基金”）。從2016年10月開(kāi)始接手信達(dá)澳銀新能源產(chǎn)業(yè)基金，2019年，馮明遠(yuǎn)管理的信澳新能源產(chǎn)業(yè)獲得了年度94.11%的收益。在2021年的巔峰時(shí)刻，馮明遠(yuǎn)的在管規(guī)模超過(guò)了400億元。2021年升至副總經(jīng)理。

　　不過(guò)，隨著新能源板塊進(jìn)入產(chǎn)能過(guò)剩的周期，馮明遠(yuǎn)管理的產(chǎn)品業(yè)績(jī)也遭遇較大回撤。以信澳新能源產(chǎn)業(yè)為例，該基金2022年和2023年的回報(bào)率分別為-29.29%、-12.71%。截至今年三季度末，馮明遠(yuǎn)的在管規(guī)模僅剩余139.06億元。

　　2022年以來(lái)，提拔業(yè)績(jī)較好的基金經(jīng)理為公司副總、公司投研總監(jiān)等職，成為公募基金留住人才的方法之一。今年7月份，華泰柏瑞基金就提拔了管理滬深300ETF的柳軍擔(dān)任公司副總。

　　截至目前，仍有多位知名基金經(jīng)理?yè)?dān)任著公司的副總經(jīng)理、投研部分負(fù)責(zé)人等職，包括易方達(dá)張坤、馮波，廣發(fā)基金傅友興、劉格崧，匯豐晉信陸彬，前海開(kāi)源崔宸龍等。

　　不過(guò)，也有基金經(jīng)理放下高管身份，回歸投研工作。9月17日，萬(wàn)家基金的黃海、喬亮同日宣布離任副總經(jīng)理。離任后，黃海轉(zhuǎn)任公司投資總監(jiān)、首席投資官、基金經(jīng)理，喬亮轉(zhuǎn)任公司首席量化投資官、基金經(jīng)理。

　　今年上半年，安信基金張翼飛也卸任了副總經(jīng)理職務(wù)，轉(zhuǎn)任首席投資官（混合資產(chǎn)CIO）。而在去年5月，張翼飛才升任副總經(jīng)理，時(shí)隔不到一年便離任。

　　記者了解到，之所以卸任，主要是基金經(jīng)理“不喜歡做管理”?！盎鸾?jīng)理還是更希望把個(gè)人的時(shí)間和精力，聚焦到投研工作上。在副總這個(gè)位置上，流程性事務(wù)會(huì)占用大量時(shí)間，參與投研工作的時(shí)間會(huì)受到影響。”某公司內(nèi)部人士告訴記者。

　　今年，錢睿南、李曉西、丘棟榮、范妍等多位曾經(jīng)的公司副總離開(kāi)了“老東家”。

　　“優(yōu)秀的基金經(jīng)理未必是個(gè)好的管理者，而基金公司通過(guò)升職的方式深度綁定人才的效果并沒(méi)有之前那么明顯?！庇性u(píng)論人士表示，公募行業(yè)的高管中，不少有投研工作經(jīng)驗(yàn)，但“優(yōu)則仕”這條路未必適合所有人，基金公司需要探索更加多元的激勵(lì)方式與人才進(jìn)行深度綁定。