事實(shí)上，繳費(fèi)工資也是影響退休金的一個(gè)重要因素。即使工齡和繳費(fèi)年限都相同，如果繳費(fèi)工資不同，那么退休金也會(huì)有所差異。因?yàn)槔U費(fèi)工資的高低直接決定了個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的積累速度。“要注意一點(diǎn)，繳費(fèi)基數(shù)并不等同于實(shí)際工資，在我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度下，不同性質(zhì)的用人單位為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)比例存在差異，這直接影響到退休人員所能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金數(shù)額?！睂?duì)此，一位業(yè)內(nèi)人士告訴記者。

此外，記者注意到，部分政府機(jī)關(guān)、公立學(xué)校、醫(yī)院等公共機(jī)構(gòu)單位的職工除了參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)外，還可能享有額外的職業(yè)年金計(jì)劃，這使得他們?cè)谕诵莺蟪嘶攫B(yǎng)老金之外還能獲得一筆可觀的職業(yè)年金收入。

退休金發(fā)少，跟在哪退休也有關(guān)系

記者查詢(xún)資料了解到，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納，養(yǎng)老金的領(lǐng)取， 是按照屬地化管理的模式，即養(yǎng)老保險(xiǎn)在哪里繳納（繳費(fèi)滿15年），達(dá)到法定的退休年齡之后，養(yǎng)老金就只能在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的地方領(lǐng)取。

需要注意的是， 一旦辦理退休后領(lǐng)取了基本養(yǎng)老金，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或是養(yǎng)老金的領(lǐng)取關(guān)系就不再轉(zhuǎn)移，也就是終身都只能在參保地領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

而不同城市的社會(huì)平均工資和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，都會(huì)影響到計(jì)算退休金的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分。基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。這兩部分都受到地區(qū)因素的影響。統(tǒng)籌養(yǎng)老金與當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平密切相關(guān)，而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則受到個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限的影響。因此，不同地區(qū)的退休金在大數(shù)情況下會(huì)有所不同。

“如果我退休前在不同的地區(qū)都繳納過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)，能自由選擇退休的區(qū)域嗎？”曾因?yàn)楣ぷ髡{(diào)動(dòng)，輾轉(zhuǎn)過(guò)三個(gè)城市的舒女士提出了自己的疑問(wèn)。

鄭州市政務(wù)中心社保辦事大廳工作人員表示，“具體退休事項(xiàng)要由退休前最后一個(gè)社保繳納區(qū)域來(lái)確定，只要累計(jì)繳納時(shí)間達(dá)到了15年并滿足國(guó)家規(guī)定的退休年齡，就可以辦理退休。”

退休時(shí)情況不同，退休金上漲幅度也不相同

事實(shí)上，退休金并不是一成不變的，隨著人社部、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于2024年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》下發(fā)， 我國(guó)退休人員基本養(yǎng)老金又進(jìn)行了一次調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了2005年以來(lái)的"二十連漲"。

以河南為例，2024年7月，河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳共同印發(fā)《關(guān)于2024年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2024年1月1日起，為2023年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含新中國(guó)成立前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人）。

定額調(diào)整，調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加32元。

掛鉤調(diào)整，調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員，先按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡）每滿1年每月增加1元（繳費(fèi)年限不滿1年的按1年計(jì)算、繳費(fèi)年限不滿15年的按15年計(jì)算）；在上述基礎(chǔ)上，每月再按本人2023年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)部分，企業(yè)退休人員不含取暖費(fèi)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金）的0.89％計(jì)算增加。

適當(dāng)傾斜，在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：截至2023年12月31日年滿70周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

（調(diào)整方法）

由此可以看出，養(yǎng)老金的調(diào)整除了“定額調(diào)整”之外，還有“掛鉤調(diào)整”，退休時(shí)候的情況不同，退休金上漲幅度也不相同。

而針對(duì)不同群體退休工資差異較大的問(wèn)題，一位業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為“基于作為體現(xiàn)社會(huì)公平法定制度安排的基本養(yǎng)老金，應(yīng)當(dāng)為全體老年人的基本生活提供較為充足的經(jīng)濟(jì)保障。應(yīng)該采取有效措施，促使現(xiàn)行分別面向不同人群的三大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的差距不斷縮小，最終走向相對(duì)平等或?qū)嵭薪y(tǒng)一制度?！?/span>

各位長(zhǎng)者，您對(duì)現(xiàn)在的養(yǎng)老金滿意嗎？針對(duì)養(yǎng)老金政策，您還有什么疑問(wèn)？歡迎在下方留言板暢所欲言~